Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

¿Tu empresa está lista para las Inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social?

Con el nuevo Sistema de Quejas, Denuncias y Accidentes que arrancó este 2025, las empresas tienen mayor posibilidad de ser inspeccionadas.

La secretaría del Trabajo y Previsión Social, cada año fortalece las herramientas para la realización de Inspecciones laborales y la detección de las empresas en incumplimiento normativo y de la Ley Federal del Trabajo, por lo que para este 2025 el director de la Unidad de Trabajo Digno  Alejandro Salafranca y Fernando Siliceo, director General de Inspección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), presentaron las acciones que emprenderán este 2025 para mantener la efectividad de la inspección de la mano de nuevos canales de denuncia; por lo que anunciaron el nuevo programa SIQAL (Sistema de Quejas, Denuncias y Accidentes), mediante el cual las personas trabajadoras o sus familias, podrán presentar una queja en contra del patrón o patrones, generando un canal directo de comunicación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que podrá dar origen a una Inspección Laboral para el patrón.

El SIQAL se suma al SIDIL (Sistema de Inspección Digital), por lo que se triplican las posibilidades de que las empresas reciban una Inspección laboral en cualquiera de sus modalidades para detectar incumplimientos (Inspecciones de condiciones generales de trabajo, capacitación, Condiciones generales de seguridad e higiene, pago de PTU, etc).

Fernando Siliceo, director General de Inspección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), tiene previsto realizar para este 2025,  43,000 inspecciones, 10,000 más que en 2024.

Es importante resaltar que en las Inspecciones laborales se contemplan todo tipo de centros de trabajo independientemente su giro y número de trabajadores que tengan las empresas.

Las ordenes que puede emitir la autoridad laboral, podrán ser inspecciones ordinarias o extraordinarias, por ello resulta prioritario que las empresas puedan tener en cumplimiento las disposiciones que en materia laboral apliquen a cada centro de trabajo.

Si desconoce que disposiciones laborales o normas aplican a tu empresa NOM Solucione Jurídicas es tu aliado y te prepara para las inspecciones laborales que pudieran llegar a tú empresa y evitar la imposición de multas por incumplimiento.